Dunia Bukan Tiram Anda

Kami akan memasuki musim cuti, yang bermaksud Januari dan keputusan Tahun Baru yang ditakuti akan tiba. Sama ada anda adalah orang yang tepat atau tidak, inilah masanya orang mula berfikir untuk membuat perubahan, secara peribadi dan profesional. Dan yang pasti, walaupun tahun ini, khususnya, kelihatan seperti masa yang ganjil untuk menukar pekerjaan anda (melainkan jika anda perlu), sebenarnya adalah seburuk keadaan, banyak orang masih mengambil pekerja. Baru minggu ini, saya telah mendengar daripada beberapa profesional yang telah mendarat, atau sedang dalam proses wawancara untuk peranan mereka seterusnya.

Anda mungkin salah satu daripada mereka yang ingin membuat perubahan. Anda sama ada tidak gembira, tidak dicabar, atau tidak melihat peluang di mana anda berada. Mungkin keseluruhan gaya hidup "bekerja-dari-mana-mana" ini mendorong anda untuk memikirkan di mana anda sebenarnya mahu tinggal dan bekerja. Banyak profesional dari semua peringkat umur dan pengalaman telah berkongsi dengan saya bahawa wabak tersebut telah memaksa beberapa pertimbangan peribadi mengenai tempat mereka mencari makna dan tujuan serta ketidaksejajaran perkara-perkara tersebut dengan pilihan semasa mereka.

Ini adalah, saya percaya, soalan asas yang harus diajukan kepada diri sendiri, bukan hanya pada masa ini tetapi selalu. Bagaimana anda menentukan makna dan tujuan? Apa motivasi anda untuk bekerja? Dan apa nilai anda, dan apakah itu sesuai dengan peranan anda dan organisasi anda? Sebelum anda mencari pekerjaan, anda harus memulakan dengan soalan-soalan ini untuk mengetahui sebabnya, atau anda ditakdirkan untuk mendapati diri anda bergerak melalui serangkaian pekerjaan dan peranan yang tidak dipenuhi dan tidak mendapat ganjaran.

Tetapi bagaimana? Cukup mudah jika anda dapat mengatakan, "Saya tidak senang di mana saya berada; ia tidak lagi memberi motivasi kepada saya, dan apa yang ingin saya lakukan adalah perkara khusus ini di sini yang berdasarkan pengalaman dan kekuatan saya." Sekiranya anda dapat menamakannya, maka anda dapat menyusun rencana tindakan, mengenal pasti jurang anda, dan membuat gerakan yang disengajakan ke arah tujuan anda.

Tetapi bagi banyak orang, ia tidak begitu mudah. Biasanya, apa yang saya dengar daripada orang terdengar seperti ini: "Saya tidak gembira di mana saya berada; ia tidak lagi memotivasi saya; Saya mahu melakukan sesuatu yang lain, tetapi saya tidak begitu pasti. Sesuatu yang lebih kreatif / strategik / masukkan sebilangan istilah yang tidak jelas di sini. Jujur, saya akan melakukan apa sahaja. "

Pada suatu ketika dalam 50 tahun terakhir, kami telah beralih dari retorik "bersenang-senanglah anda mempunyai pekerjaan" ke "anda boleh melakukan apa sahaja yang anda mahukan" dengan, saya percaya, kesan buruk. Dalam kes pertama, kami mendorong orang untuk menetap, sering kali menjadi biasa-biasa saja. Ini juga bahasa berdasarkan ketakutan, seperti dalam, "Saya tahu banyak orang memilikinya jauh lebih buruk daripada saya, jadi saya hanya senang mendapat pekerjaan," walaupun saya bekerja di persekitaran yang benar-benar beracun yang menghancurkan cita-cita saya.

Inilah perkara. Kita, sebagai manusia yang berkembang, dapat menyimpan dua idea pada masa yang sama. Ada kemungkinan untuk merasa bersyukur kerana telah bekerja ketika banyak orang lain tidak bekerja dan mahu sesuatu yang berbeza dan lebih baik untuk diri sendiri. Jangan hanya "gembira kerana anda mempunyai pekerjaan." Cari peranan, organisasi, dan tujuan kerja yang sesuai dengan nilai dan motivasi anda.

Tetapi di sisi lain, ada bahasa ini di sekitar "anda boleh melakukan apa sahaja yang anda mahukan" yang menggelegak pada suatu ketika dalam 20 tahun terakhir. Walaupun secara teknikalnya betul, dalam praktik sebenarnya, ia tidak hampir. Anda tidak dapat melakukan apa sahaja yang anda mahukan kerana anda tidak mempunyai kemahiran, pengetahuan, atau pengalaman untuk melakukannya.

Katakan anda tiba-tiba menyedari bahawa anda suka menolong orang dan memutuskan anda mahu menjadi doktor. Hebat. Adakah anda pernah pergi ke sekolah perubatan? Bolehkah anda masuk ke sekolah perubatan? Bolehkah anda lulus MCAT? Adakah anda mampu membayar sekolah perubatan? Adakah anda bersedia melakukan kajian selama bertahun-tahun dan kerja yang diperlukan untuk menjadi doktor? Ia bukan sihir. Anda tidak boleh hanya menyampaikan sesuatu ke alam semesta dan menjadikannya menjadi kenyataan.

Ini adalah masalah dengan pemahaman umum untuk mempunyai pemikiran pertumbuhan. Ketika profesor psikologi Stanford Carol Dweck membuat ungkapan ini, dia tidak menggambarkan keupayaan yang tidak terbatas untuk melakukan apa sahaja yang anda mahukan hanya kerana anda mahu. Dia menggambarkan sistem kepercayaan, corak pemikiran , perlu tetap terbuka untuk belajar, bergerak maju dalam hidup seseorang, mengatasi kesulitan dan berusaha melalui perubahan.Ini adalah bahan yang diperlukan untuk kemajuan ke hadapan, baik secara peribadi dan profesional. Tetapi itu bukan keseluruhan resipi.

Pemikiran yang tetap adalah pemikiran yang mengatakan, "Saya tidak akan pernah belajar bagaimana melakukan pekerjaan ini dengan baik, jadi mengapa perlu mencuba?" Pola pikir pertumbuhan mengatakan, "Saya harus belajar banyak untuk melakukan pekerjaan ini dengan baik, tetapi saya bersedia melakukan kerja dan mencuba." Pemikiran pertumbuhan adalah elemen yang diperlukan untuk pembangunan dan perancangan kerjaya yang berjaya. Tetapi itu bukan satu-satunya elemen.

Saya cukup mahir dalam pengurusan projek dan jenis penyelidikan tertentu; ini adalah peranan yang baik untuk saya. Saya masih harus berusaha untuk belajar dan menjadi lebih baik (mindset pertumbuhan), tetapi ini adalah kemahiran yang saya miliki yang memisahkan saya dari orang lain, dan kerja yang saya gemari.

Saya tidak mahir dalam reka bentuk grafik atau pemasaran. Mereka tidak sesuai dengan kemahiran atau minat saya, dan saya juga tidak mempunyai banyak pengalaman di dalamnya. Pemikiran pertumbuhan akan mengatakan bahawa jika saya berusaha dan bertekad untuk terus berkembang dan belajar, saya akan menjadi lebih baik dalam bidang-bidang tersebut. Tiada soalan.

Tetapi ketika berkaitan dengan perancangan kerjaya, mengapa saya harus berusaha di sana ketika orang lain lebih sesuai dengan pekerjaan itu? Reka bentuk grafik dan pemasaran bukan kekuatan saya. Dan yang lebih penting, saya tidak mahu membuat kerja.

Anda tidak dapat melakukan apa sahaja yang anda mahukan, pada masa ini, kerana anda kekurangan kemahiran, pengetahuan, atau pengalaman di kebanyakan bidang. Anda tidak dapat melakukan apa sahaja yang anda mahukan kerana anda sebenarnya tidak mahu melakukannya apa sahaja . Anda kekurangan keinginan atau minat dalam banyak perkara. Dan jika anda jujur ​​dengan diri sendiri, anda akan menyedari bahawa anda tidak termotivasi untuk bekerja.

OK, anda katakan, tetapi saya pasti akan pergi ke mana sahaja. Adakah anda? Jujurlah. Adakah anda akan tinggal di sebuah bandar kecil di tengah-tengah negara? Adakah anda akan tinggal di bandar besar seperti New York? Adakah anda akan bersiaran langsung di Timur Laut atau Barat Daya? Adakah anda akan pulang dan tinggal di seberang jalan dari ibu bapa anda?

Maksudnya adalah ini. Dunia sebenarnya bukan tiram anda. Dan apabila kita menganggapnya seperti itu, bukannya membuka peluang kita, ia menjadi sangat melumpuhkan.

Beberapa penyelidikan kegemaran saya adalah dari 20 tahun yang lalu, dalam apa yang dikenali sebagai "percubaan jem." Diuraikan secara ringkas, suatu hari, sekumpulan penyelidik memaparkan 24 jam yang berbeza untuk dicuba oleh orang lain, memberikan potongan kepada mereka yang membelinya. Pada hari yang lain, mereka mengeluarkan enam jem yang berbeza. Apa yang mereka dapati adalah, sementara paparan yang lebih besar menghasilkan lebih banyak minat, orang cenderung 10 kali lebih rendah untuk membeli dan kurang berpuas hati dengan pembelian mereka ketika mereka melakukannya. Lebih banyak pilihan tidak lebih baik. Lebih banyak pilihan adalah lebih banyak pilihan dan sering menghalang kita daripada terus maju.

Apa maksudnya ini untuk anda dan perancangan kerjaya anda? Anda perlu mengeluarkan perkara dari senarai. Persempit pilihan anda.

Berhenti fokus pada rancangan 20 tahun. Di mana anda mahu berada tahun depan? Itu sahaja. Terlalu banyak perkara yang tidak diketahui selama 20 tahun akan datang yang akan membuat anda kehilangan jalan. Satu pengalaman akan mengarah ke pengalaman berikutnya ketika anda mengaut kemahiran dan mengembangkan minat dan mendapat kejelasan mengenai diri anda.

Jadi, sebelum anda mula berfikir, "Di mana saya mahu berada, dan apa yang ingin saya lakukan?" mulakan di sini:

• Di mana saya tidak mahu hidup?
• Apa peranan, organisasi, dan industri yang saya ada sifar kepentingan dalam?
• Apa peranan saya tidak layak untuk?
• Apakah peranan yang tidak sesuai dengan kemahiran saya dan yang mana saya tidak mahu melakukan kerja untuk sampai ke sana?

Akhirnya, anda semestinya perlu mengemukakan soalan mengenai apa yang ingin saya lakukan dan bagaimana saya hendak sampai ke sana. Tetapi untuk membuat keputusan yang berkesan, mulakan dengan memilih pilihan dari senarai. Keluarkan pilihan yang membuat anda terhalang.

Dunia bukan tiram anda, dan tidak mengapa. Apa kemahiran, bakat, atau kekuatan unik yang anda berikan? Itulah yang membuat anda, anda. Dan di situlah seharusnya anda berada.