Menukar Internship atau Sukarelawan Gig menjadi Pekerjaan Berbayar

Untuk mengelakkan daripada mengambil pekerja, banyak majikan menggunakan pekerja magang dan sukarelawan.

Sama menyedihkan bagi pencari kerja, terlalu sedikit "peluang" tanpa gaji yang ditukar menjadi pekerjaan berbayar. Selalunya, ia menggunakan tenaga kerja percuma sehingga mereka berhenti mencari barang percuma. Itu mungkin berlaku dalam bidang seksi, seperti fesyen, sukan, hiburan, dan persekitaran.

Tidak ada jaminan tetapi berikut adalah cara untuk meningkatkan peluang anda menukar pekerjaan magang atau sukarelawan menjadi pekerjaan berbayar.

Pilih dengan teliti. Kesediaan anda bekerja dengan sedikit atau tanpa gaji memberi anda hak untuk memilih. Dalam wawancara, bukannya hanya dihujani soalan mereka, sebutkan soalan pemeriksaan anda, misalnya,

• Seperti apa hari biasa? Menjilat sampul surat dari rumah sangat berbeza dengan mencatat semasa perjumpaan pekerja penting.
• Beritahu saya tentang latihan dan bimbingan yang akan saya terima?
• Berapakah peratusan pekerja magang dan sukarelawan yang mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan?

Ringkasnya, tanyakan pada diri anda sama ada pertunjukan sukarelawan atau magang ini kemungkinan akan menjadi jalan buntu atau pelancaran kerjaya.

Jenama diri anda pada Hari Pertama. Memang benar bahawa anda tidak pernah mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama. Datang tepat pada masanya, berpakaian untuk pekerjaan yang anda inginkan. Pada pertemuan pertama dengan atasan anda, ajukan soalan seperti:

• "Adakah kemahiran sukar atau lembut yang harus saya kerjakan untuk berjaya di sini?"
• "Apa yang dapat saya lakukan untuk menjadikan hidup anda lebih mudah?"
• "Apa yang harus saya ketahui mengenai budaya kumpulan kerja ini yang akan membantu saya menyesuaikan diri?"
• "Apa lagi yang dapat saya lakukan untuk meningkatkan peluang saya mendapatkan pekerjaan?

Boleh dilihat. Apabila anda bangga dengan produk atau idea kerja, sampaikan "untuk maklum balas" semasa mesyuarat atau melalui e-mel. Anda juga mungkin meminta izin untuk menghadiri mesyuarat penting lain. Sekiranya anda mempunyai komen atau pertanyaan yang baik, berikannya.

Kembangkan skematik kuasa. Setiap kumpulan kerja dan organisasi mempunyai kuasa yang diagihkan tidak semestinya mengikut tajuk. Kadang-kadang pembantu tadbir mempunyai pengaruh yang besar sementara beberapa pengurus mungkin dalam perjalanan keluar. Buat grafik pengagihan kuasa secara literal dan mempunyai tentatif strategi untuk memilih dengan yang berkuasa. Satu pemain kuasa mungkin paling terkesan oleh orang yang tidak masuk akal dan tidak dapat melakukannya. Dengan orang lain, ini mengenai hubungan. Dengan yang lain, ini mengenai memuji mereka atau menawarkan pertolongan di luar tugas, Contohnya, "Saya mempunyai sedikit lebar jalur tambahan. Sekiranya anda dapat menggunakan bantuan dalam beberapa projek, saya mengalu-alukan peluang untuk melakukan kerja untuk anda. "

Elakkan gosip pokok anggur. Banyak orang yang mengayun-ayunkan pokok anggur bergosip, terutama pekerja magang dan sukarelawan.

Letakkan perasa. Terus mencari kerja bergaji. Sekiranya anda mendapat perhatian, kongsi dengan rakan sekerja atau dua orang. Biasanya, mereka akan bocor ke pekerja yang lebih tinggi, yang menjadikan mereka lebih cenderung menawarkan pekerjaan bergaji kepada anda: Kadang kala, satu-satunya cara untuk mengeluarkan wang dari majikan adalah membuat mereka takut kehilangan anda.

The takeaway

Tidak ada penjamin untuk mendapatkan pekerjaan yang baik selain cemerlang, berpengetahuan, suka, bekerja keras, penyelenggaraan rendah, dan bernasib baik. Tetapi taktik ini harus meningkatkan peluang anda akhirnya dibayar.

Edisi ke-2 The Best of Marty Nemko boleh didapati. Anda boleh menghubungi jurulatih karier dan peribadi Marty Nemko di [email protected].