Pengarang: Laura McKinney
Tarikh Penciptaan: 10 April 2021
Tarikh Kemas Kini: 15 Mungkin 2024
Anonim
【最新电视剧】贪 02|孙红雷遭保护伞打击身陷囹圄,陆毅联合督导组将腐蚀官员绳之以法!(反贪/扫黑)
Video.: 【最新电视剧】贪 02|孙红雷遭保护伞打击身陷囹圄,陆毅联合督导组将腐蚀官员绳之以法!(反贪/扫黑)

Tanyakan kepada diri anda soalan ini: Adakah jenama peribadi anda membawa anda ke tempat yang ingin anda kunjungi dalam kerjaya anda? Bagaimana orang melihat anda di tempat kerja? Mungkin anda mempunyai reputasi sebagai penyelesai masalah, penganjur atau pembuat perjanjian - tetapi adakah ia melayani anda dengan baik? Salah satu soalan terpenting yang boleh anda ajukan ketika membina jenama peribadi anda dan melihat apa yang seterusnya untuk kerjaya anda adalah untuk apa anda mahu dikenali?

Pakar penjenamaan peribadi, William Arruda menjelaskan bahawa jenama peribadi anda bukanlah tajuk pekerjaan anda. Sekiranya anda bergantung pada jawatan anda untuk meletakkan anda kepada orang lain, maka anda akan menjadi komoditi dan bergabung dengan ribuan orang yang melakukan perkara yang sama seperti yang anda lakukan. Sebagai gantinya, dia mencadangkan orang yang mempunyai jenama yang kuat mengetahui nilai yang mereka hasilkan, siapa mereka membuatnya dan hasil yang diharapkan oleh orang.

Jenama peribadi anda bukan sekadar yang anda lakukan; bagaimana anda melakukannya, untuk siapa anda melakukannya, dan mengapa anda melakukannya. Ini mengenai perbezaan yang hanya dapat anda buat untuk orang lain kerana nilai unik tujuan, kekuatan, kepakaran, dan pengalaman anda berikan kepada orang lain. Orang yang mempunyai jenama peribadi yang kuat mendapat perhatian kerana mereka mempunyai minat terhadap apa yang mereka lakukan dengan cara yang sesuai dengan orang yang ingin mereka layani.


Ambil contoh ini, seperti yang digariskan oleh Arruda dalam bukunya Parit. Berani. Adakah! Penjenamaan 3D untuk Kejayaan Eksekutif: bagaimana jika pada acara rangkaian anda yang seterusnya, anda bertemu Sarah, yang memperkenalkan dirinya sebagai "ahli biologi dan penyelidik kanan Bio Research di ABC Pharmaceuticals." Adakah jenama peribadinya akan menarik perhatian anda? Mungkin tidak.

Tetapi bagaimana jika Sarah berkata, "Saya menguruskan sekumpulan saintis yang merancang ubat untuk penyakit yang sangat jarang berlaku dan membuat perbezaan dalam kehidupan orang. Ini alasan yang baik untuk pergi bekerja setiap hari. " Kedengarannya sedikit lebih menarik dan tidak dapat dilupakan. Atau bagaimana jika Sarah berkata, "Saya memerangi pepijat setiap hari, jenis pepijat yang menyebabkan penyakit yang jarang berlaku dan membuat orang benar-benar sakit. Saya dan pasukan tidak akan berehat sehinggalah kami mengalahkan mereka. "

Kini anda berpeluang melihat semangat, dedikasi, kepintaran, dan sikap tidak sopan yang sahih dan unik bagi Sarah. Ini adalah jenama peribadinya, dan ia tidak akan mudah dilupakan.


Sudah tentu jenama peribadi anda harus dipercayai, ini bukan sekadar ingin menjadi seseorang yang bukan anda, tetapi ia boleh menjadi orang (dan jenama) yang anda inginkan. Semasa pertama kali bertemu Lyrene di bengkel, dia adalah pengurus operasi di sebuah syarikat perkhidmatan kewangan. Dia sangat berkebolehan dan telah membina jenama peribadi yang kuat dalam peranannya, tetapi hatinya tidak ada di dalamnya. Bersemangat tentang orang dan mencipta perubahan positif, dia ingin berperanan membantu membuka potensi manusia di tempat kerjanya.

Tetapi dia tidak memiliki syarat dalam peranannya saat ini, atau izin jenama, untuk bermain di tempat itu. Dia tidak boleh masuk ke pejabat dan menyatakan bahawa dia memindahkannya dari guru jenama peribadinya dan sekarang akan menjadi ahli masyarakat. Dia perlu menyusun jalan evolusi jenama dan memberi orang masa untuk mengembangkan pemahaman mereka tentang nilai unik yang mampu dibawanya.

Setelah menjadi sebahagian daripada program Lead Like A Woman kami, Lyrene kembali bekerja dan bercakap dengan pengurusnya tentang nilai tambahan yang dia rasa dapat dia bawa dengan memanfaatkan kekuatan dan rasa tujuannya. Ini adalah langkah pertama untuk mengubah jenamanya, dan memungkinkannya untuk mulai mengambil peluang pengembangan dan penglibatan tambahan dalam program SDM dan projek khas sementara masih menjalankan tugasnya sekarang.


Kemudian seiring berjalannya waktu dan Lyrene secara konsisten membincangkan dan mencari cara untuk bertindak berdasarkan jenama peribadi yang ingin dia bina, dia mula dikenali semakin banyak bagi orang yang menjadi idamannya. Sebenarnya, peningkatan jenama peribadinya baru-baru ini membantu Lyrene menjadi promosi utama, dan meningkatkan kariernya ke tahap yang baru.

Jadi bagaimana anda mahu dikenang oleh orang lain? Main dengan soalan-soalan berikut dan lihat di mana mereka memimpin anda mengenai kejayaan jenama dan kerjaya peribadi anda:

1. Bayangkan satu tahun dari hari ini dan anda telah mencapai matlamat kerjaya yang anda miliki sekarang. Bagaimana nilai yang anda buat, untuk siapa anda membuatnya, dan hasil yang diharapkan dijelaskan oleh:

Pelanggan mengesyorkan anda kepada salah seorang rakan mereka.

Rakan sebaya yang menjelaskan peranan anda kepada rakan sekerja yang baru.

Bos anda mengesyorkan anda untuk kenaikan pangkat.

Berdasarkan ini, tulis satu atau dua ayat yang dapat digunakan dalam e-mel untuk memperkenalkan dan menempatkan diri kepada pelanggan, rakan sekerja atau di acara rangkaian. Cuba tangkap nilai yang anda buat, siapa yang anda buat dan hasil yang diharapkan dari bekerja dengan anda. Sebagai contoh, saya mungkin membaca: terkenal dengan minat dan kepakaran saya dalam wanita, kepemimpinan dan pekerjaan, saya membantu wanita melangkah ke dalam kekuatan mereka dan membuat perubahan positif untuk organisasi.

2. Berikut adalah beberapa templat jenama peribadi yang dicadangkan yang mungkin dapat membantu anda (pilih salah satu daripadanya untuk dilengkapkan) dan ingat untuk menyampaikan kehangatan dan kekuatan anda:

Saya menggunakan ___________ dan ___________ saya untuk ___________.

Dikenali dengan ___________, saya ___________.

Dengan menggunakan ___________ (kekuatan utama), saya ___________, dengan menyediakan ___________.

Melalui ___________ saya, saya ___________, semasa saya melayani ___________. Atau jangan ragu untuk membuat yang sesuai dengan anda. Fikirkan tentang Sarah si penyekat pepijat!

Sejauh mana anda boleh mempercayai penyataan jenama ini kepada orang yang bekerja dengan anda hari ini? Sekiranya terasa seperti hamparan, fikirkan bagaimana anda boleh mula menceritakan kisah di mana anda pernah berada, bagaimana masa lalu anda berkaitan dengan masa depan anda dan ke mana anda pergi sekarang. Apakah langkah-langkah yang perlu anda mulakan untuk menjadikan evolusi jenama ini dapat dipercayai oleh orang lain?

Mengembangkan jenama peribadi anda memerlukan masa dan usaha. Anda perlu mengetahui siapa anda dalam kerjaya dan kehidupan anda sekarang, dan apa visi anda maju. Menghabiskan masa dan tenaga untuk mencapai inti autentik anda dan menyelaraskannya dengan minat dan tujuan anda, akan membantu anda menentukan jenama peribadi anda dan menjawab soalan kritikal yang perlu diketahui oleh semua orang: untuk apa anda mahu dikenali ? Dan ia akan memainkan peranan yang lebih penting dalam kejayaan kerjaya anda daripada yang anda bayangkan.

Saya harap petikan dari buku terbaru saya Lead Like A Woman bermanfaat semasa anda memikirkan jenama dan karier peribadi anda. Masih ada salinan buku anda? Pergi ke Amazon dan dapatkan milik anda hari ini. Anda juga akan mendapat akses ke sekitar 15 helai permainan percuma dan visualisasi berpandu untuk membantu anda membuat perubahan sebenar untuk diri anda. Saya fikir anda akan menyukainya!

Pilihan Tapak.

Berita Baik: Ibu Bapa Memukul Anak-anak Mereka Kurang

Berita Baik: Ibu Bapa Memukul Anak-anak Mereka Kurang

Penyelidikan telah menghubungkan pukulan dengan akibat perkembangan buruk.Kadar pukulan menurun di A. . kerana lebih ramai ibu bapa muda meninggalkan amalan ini.Memukul kanak-kanak ukar dipertahankan ...
Mengapa Stigma Penyakit Langka Sangat Biasa?

Mengapa Stigma Penyakit Langka Sangat Biasa?

Kira-kira 300 juta orang di eluruh dunia mempunyai penyakit yang jarang berlaku. Di A. ., ebarang penyakit yang menyerang kurang daripada 200,000 orang etiap tahun dianggap jarang berlaku. atu kajian ...