Prospek Masa Depan Kerjaya Anda

Sepanjang karier anda, tetapi terutamanya ketika memulakannya, adalah bijak untuk membuktikan kerjaya anda di masa hadapan.

Mindset

Nilai bekerja di ketiga-tiga sektor. Tidak ada yang mempunyai bola kristal, tetapi demografi dan bias masyarakat (kolej dan media) menunjukkan bahawa A.S., di atas ruang kerja anda, akan bergerak ke kiri. Ini bermaksud bahawa peningkatan KDNK akan berada di sektor bukan keuntungan dan kerajaan. Oleh itu, sementara sektor swasta - terutamanya syarikat pembunuh kategori - akan berkembang maju, orang yang memiliki bukti masa depan akan terbuka untuk peluang dalam ketiga sektor tersebut.

Utamakan kerja. Hari ini, keseimbangan kerja-kehidupan telah menjadi klise tetapi banyak orang yang berpuas hati lebih suka menghabiskan 40 hingga 60 jam untuk pekerjaan yang layak daripada sukan, yoga, meditasi, membeli-belah, memasak, dan bahkan keluarga. Orang-orang ini bukan sahaja mendapati masa kerja yang panjang bermanfaat dan memberi sumbangan, tetapi juga meningkatkan kecekapan, pendapatan, dan pekerjaan mereka di masa depan.

Memutuskan untuk menjadi ahli. Sekiranya anda menghidap penyakit serius, bukankah anda akan pergi ke pakar dan bukannya doktor umum? Terlalu, kebanyakkan majikan biasanya ingin menggaji pakar. Pasti, anda mungkin merasa seronok tetapi mengurangkan pekerjaan anda. Betul, eksekutif kanan dan pekerja di syarikat permulaan memakai banyak topi, tetapi itu hanya sebilangan kecil pekerjaan. Tentukan untuk menjadi pakar dalam sesuatu yang akan dihargai oleh beberapa majikan atau pelanggan, dan tetaplah bersamanya sehingga anda mahir. Manfaat sampingan dari itu adalah bahawa ia akan mengelakkan sindrom penipu: walaupun darjah, merasakan anda jauh dari seorang pakar.

Menahan godaan untuk menghindari rangkaian. Walaupun anda seorang introvert yang berprestasi tinggi dan berprestasi tinggi dalam bidang permintaan tinggi, rangkaian harus menjadi sebahagian daripada kehidupan anda. Ia dapat menghasilkan pengetahuan baru untuk meningkatkan prestasi anda lebih jauh, membuat anda memimpin pekerjaan yang lebih baik, dan membolehkan anda mengajar orang lain, yang memberi manfaat kepada mereka dan anda — Pengajaran membantu memantapkan kepakaran anda. Sudah tentu, rangkaian terdapat dalam pelbagai bentuk. Contohnya, introvert tidak perlu menjadi pengintip; mereka dapat berkongsi kepakaran mereka dalam artikel, persembahan di persidangan dan video YouTube, dan dengan mengambil bahagian dalam forum dalam talian.

Kerjaya mesra masa depan

Kerjaya berikut adalah bukti masa depan atau paling tidak mesra masa depan. Artinya, mereka menggambarkan vektor masyarakat utama: bioteknologi / genomik, data besar, pembelajaran mendalam, penuaan penduduk, persekitaranisme, dan pengagihan semula KDNK di sektor bukan keuntungan dan kerajaan. Kerjaya yang terpilih juga cenderung tahan terhadap pesisir dan automasi sepanjang jangka masa kerja anda. Terlalu banyak, saya telah memilih mereka untuk memberi tumpuan kepada kerjaya yang banyak orang anggap bermanfaat, bukan hanya dari segi kewangan, tetapi secara peribadi, termasuk bahawa mereka jelas menyumbang dan tanpa tanggungjawab etika yang besar. Mereka diambil dari 340 dalam buku baru saya, Kerjaya untuk Dummies.

Penerima Grant. Kerajaan, yayasan, dan organisasi nirlaba besar lainnya mengedarkan berbilion dolar berdasarkan cadangan pemberian. Penulis hibah, yang bekerja untuk agensi pemerintah atau lembaga nonprofit, meninjau pangkalan data Permintaan untuk Proposal untuk mencari yang mungkin dimenangkan oleh organisasi mereka. Kemudian, dia mengkaji literatur yang relevan dan berbincang dengan pekerja organisasi dan pemberi dana untuk membuat cadangan.

Penilai program. Ini adalah sisi lain dari penulis hibah. Setelah organisasi memberikan wang, biasanya ingin mengetahui seberapa baik wang itu dibelanjakan. Masukkan penilai program. Ini adalah kerjaya yang memberangsangkan kerana anda selalu melihat program inovatif dan membantu menentukan mana yang harus diteruskan, dikembangkan, atau dipotong.

Saintis Data. Ini dan kemungkinan akan tetap berada di antara kerjaya yang paling banyak diminati, terutamanya jika anda pakar dalam pembelajaran mendalam: perisian pengajaran diri secara multivariasi, rekursif. Tugas anda adalah membuat paradigma untuk membuat keputusan saintifik, perniagaan, pemerintah, dan bukan untung dan kemudian model matematik dan statistik untuk memperoleh implikasi praktikal dari pangkalan data yang besar. Para saintis data yang paling banyak permintaan, selain statistik dan matematik, mempunyai kepakaran kandungan, terutama dalam tingkah laku penderma pengguna dan bukan keuntungan.

Pembimbing Genetik. Para saintis mengetahui bahawa semakin banyak orang kita yang dimediasi secara genetik. Pada era 23-dan-Me, dengan harga $ 199, orang dapat menyahkod genom mereka untuk menilai kecenderungan penyakit pada diri atau keturunan. Itu boleh menyebabkan pengambilan keputusan berduri mengenai rawatan profilaksis dan juga sama ada akan hamil. Kaunselor genetik membantu orang membuat keputusan tersebut.

Penyelidik genetik. Ini adalah pertaruhan yang selamat bahawa akan ada keperluan berterusan bagi para saintis peringkat Ph.D untuk meneroka asas genetik penyakit fizikal dan mental utama dan mungkin - jika masyarakat menganggapnya beretika - peningkatan fungsi kognitif dan altruisme yang normal.

Pakar Optometris. Penuaan Boomer memerlukan pakar optik untuk menangani penglihatan yang merosot. Walaupun pakar oftalmologi (MD) memerlukan pascasiswazah selama satu dekad untuk mendapatkan lesen, OD (Doktor Optometri) dilesenkan hanya dalam empat tahun selepas bujang, namun memperoleh pendapatan yang kukuh, dapat mendiagnosis dan merawat banyak keadaan mata, dan mempunyai waktu kerja biasa— Sedikit pesakit akan menghubungi mereka dengan masalah lensa sentuh pada jam 2 pagi.

Pakar Ortodontik. Ini adalah kepakaran perubatan lain yang tidak boleh dilarang atau automatik. Ramai ortodontis menyukai profesion ini kerana mereka dapat melihat dan mengenali pesakit selama berbulan-bulan setelah itu penampilan pesakit jauh lebih baik, sesuatu yang sangat diminati oleh banyak orang.

Ahli terapi fizikal. Ini adalah kerjaya lain di mana permintaan akan meningkat seiring usia Boomers. Pekerjaan ini lebih menarik daripada dulu kerana sekarang ini terutama melibatkan hubungan dengan pengamal perubatan lain untuk membuat rancangan rawatan dan kemudian mendidik pesakit dan pembantu terapi fizikal dan pembantu bagaimana melaksanakan latihan yang sering berulang dan menyakitkan. Lesen memerlukan ijazah kedoktoran pascasiswazah 3 tahun.

Ahli terapi pekerjaan. Sepupu terapis fizikal ini hanya memerlukan ijazah sarjana dan biasanya melibatkan menolong pesakit kemalangan dan strok untuk memperoleh kemahiran hidup asas, dari kancing baju hingga memandu kereta.

Pembangun pendidikan dalam talian generasi seterusnya. Masyarakat telah lama memandang pendidikan sebagai penyembuh yang paling mungkin untuk jurang pencapaian berterusan antara orang kulit hitam / Latin dan orang Asia / orang kulit putih. Tetapi walaupun setengah abad dan $ 22 trilion dolar, jurang tetap luas seperti sebelumnya. Dan walaupun A.S. menduduki tempat tertinggi dalam perbelanjaan pendidikan per kapita, pencapaiannya hampir di bawah. Oleh itu, kembali ke papan gambar - Tweak tidak cukup, terutamanya kerana pekerjaan yang baik menjadi semakin menuntut secara kognitif. Peningkatan yang ketara dalam pendidikan mungkin terletak pada pelajaran yang sangat memotivasi, individual, dan mendalam. Itu sukar untuk diberikan oleh guru atasan, apatah lagi sebagai guru negara. Oleh itu, semakin banyak arahan yang mungkin akan diberikan oleh pembelajaran dalam talian generasi akan datang: kaya dengan simulasi dan individual, sering dimainkan.

Jurutera tenaga. Sebilangan besar orang percaya bahawa perubahan iklim dipengaruhi oleh manusia dan negatif. Jurutera tenaga adalah kunci untuk menangani hal ini: memerah lebih banyak tenaga dari bahan bakar fosil, tenaga suria, dan mengembangkan tenaga nuklear yang cukup selamat dan padat, sumber tenaga bebas pencemaran yang tidak terhad.

Juruteknik alat berat. Anda tidak boleh melakukan penyelenggaraan dan pembaikan luar pesisir robot, mesin MRI, atau pencetak perindustrian (termasuk 3D.) Oleh itu, bagi orang yang berpengalaman, kerjaya ini harus tetap diminati.

Pereka grafik / artis dengan kepakaran perniagaan. Begitu banyak orang suka mencipta seni sehingga banyak seniman berjuang untuk mencari nafkah, alasan "kelaparan" dan "artis" begitu sering bergabung. Tetapi masyarakat bergerak dari teks ke visual. Oleh itu, pereka grafik / artis dengan kepakaran dalam apa yang mendorong tingkah laku pengguna dan sumbangan bukan keuntungan semestinya berusaha untuk mencari nafkah dari ciptaan mereka.

Pengeluar video pendek. Penalaran serupa berlaku di sini. Pasaran pekerjaan harus masuk akal untuk penulis skrip, pengeluar, dan pengarah video pendek yang mendorong perubahan tingkah laku: beli ini, sumbangkan untuk itu, berhenti melakukan dadah.

Latihan

Pelajar dalam program ijazah cenderung menghabiskan banyak masa untuk belajar secara teoritis dan praktikal tidak relevan, atau begitu banyak kandungan sehingga pada saat mereka memerlukannya, mereka telah melupakannya atau, dalam dunia kita yang berubah dengan cepat, bahan itu menjadi usang.

Kerjaya yang membuktikan masa depan mengutamakan pembelajaran praktikal tepat pada waktunya: belajar sendiri, bimbingan, kursus individu, dan mungkin program sijil dalam apa yang paling anda perlukan untuk kecekapan atau untuk cemerlang dalam kerjaya atau pekerjaan sasaran anda.

Menguasai Pencarian Kerja Amalan Terbaik

Sudah tentu, hari-hari mendapatkan pekerjaan hanya dengan menjawab iklan dengan resume dan surat lamaran yang baik sudah lama berlalu. Untuk sentiasa bekerja dengan baik sepanjang jangka masa kerja anda memerlukan amalan terbaik:

Pemberitahuan automatik. Daftar untuk pemberitahuan automatik mengenai pembukaan pekerjaan tepat sasaran. Ya, gunakan laman web pekerjaan utama seperti LinkedIn dan Sesungguhnya tetapi bidang anda mungkin mempunyai laman web khusus. Itu lebih cenderung mengandungi peluang pekerjaan yang disasarkan dan lebih sedikit orang yang mendaftar, kombinasi yang sangat baik.

Memohon dengan betul. Mempunyai resume induk, yang menentukan pencapaian dan kebolehan anda yang akan menarik perhatian majikan sasaran anda. Semasa melamar pekerjaan, pangkas resume induk agar sesuai dengan pembukaan pekerjaan itu. Anda hanya dapat memiliki satu profil LinkedIn, jadi berikan banyak pekerjaan anda dengan pekerjaan terbaik, impian, atau jalan tengah: kandungan yang mungkin meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pelbagai pekerjaan yang anda mahukan pertimbangkan.

Dalam melamar jawatan, selain resume terpangkas, sertakan a surat titik demi titik : Untuk setiap syarat utama pembukaan pekerjaan, jelaskan bukan sahaja bahawa anda memenuhi itu tetapi, jika benar, bahawa anda pandai melakukannya. Sebagai contoh, pembukaan pekerjaan untuk kaunselor mungkin memerlukan tiga hingga lima tahun pengalaman. Jadi anda mungkin menulis, “3 tahun sebagai kaunselor di Kaiser Permanente. Penilaian purata pelanggan 4.6 pada skala 5 mata. " Sekiranya borang permohonan dalam talian pekerjaan tidak mempunyai ruang untuk surat, tambahkan ke awal resume anda.

Selalunya, adalah bijak untuk memasukkan sekeping bahan cagaran - Lebih kuat untuk ditunjukkan daripada memberitahu. Oleh itu, anda mungkin memasukkan sampel kerja dan, terutama jika menukar kerjaya, kertas putih yang menunjukkan pengetahuan di bidang sasaran anda, misalnya, "Lima Amalan Terbaik Baru dalam Kaunseling Pengurusan Kemarahan."

Rangkaian ketepatan. Kecuali anda gemar bersekongkol, masa rangkaian anda lebih baik dihabiskan untuk mengenal pasti beberapa orang yang anda mahu menjalin hubungan yang berterusan. Kemudian, untuk masing-masing, pilih cara yang tepat untuk memulai hubungan: e-mel, panggilan telefon, menjemput mereka ke pesta, atau "bertemu dengan mereka" pada pertemuan profesional. Biasanya, lebih baik memulakannya dengan permintaan sederhana, misalnya, soalan yang dapat dijawabnya dengan cepat. Setelah mendapatkannya, selain menyatakan penghargaan, selalunya bijaksana untuk bertanya apakah ada sesuatu yang dapat anda bantu orang itu.

Satu lagi bentuk rangkaian ketepatan ialah menulis atau bercakap dengan khalayak sasaran anda: komen di forum persatuan profesional anda, artikel untuk penerbitannya, ceramah persidangannya, mungkin bab tempatan, mungkin yang nasional.

Menguasai temu ramah webcam. Semakin banyak, wawancara kerja dilakukan dari jarak jauh dan / atau oleh panel. Kunci wawancara jarak jauh yang berjaya adalah "bercinta" dengan kamera web anda. Pandang tepat pada matanya (lensa) dan bersikap percakapan, santai, dan intim. Ya, itu memerlukan latihan tetapi perlu usaha, walaupun anda tidak pernah membuat kamera tergelincir.

Pastikan pencahayaan betul: tidak ada bayangan atau silau di wajah anda. Cuba naikkan dan turunkan warna dan suis redup lampu bilik. Jangan duduk dengan punggung ke tingkap — Itu memperbodohkan meter cahaya kamera web dan anda akan kelihatan dalam bayangan.

Menguasai temu ramah kumpulan. Sama ada di video atau secara langsung, ketika penanya menanyakan sesuatu kepada anda, perhatikan matanya dan setelah anda mula menjawab, alihkan pandangan anda ke panelis paling kiri. Selepas beberapa saat, alihkan pandangan anda ke panelis yang berdekatan. Terus lakukan dan memastikan bahawa anda telah membuat kontak mata yang, walaupun tidak berkaitan dengan pekerjaan, membuat penemuduga seperti anda.

Temu ramah yang tidak dapat dilupakan. Penemu ramah biasanya menemubual tiga hingga lima calon, kadang-kadang lebih dari sekali. Selepas beberapa ketika, calon bergabung, dan anda tidak mahu dicampur. Oleh itu, jika anda mempunyai pilihan, minta anda menjadi orang terakhir yang ditemu ramah. Dan dalam temu ramah, beritahu dua atau tiga Cerita PAR: berkaitan kerjaya P perompak yang anda hadapi, cara anda yang pintar atau tegas A mencabulnya, dan positif R esult. Turut menyumbang kepada penghafalan adalah ketika ditanya bagaimana anda menyelesaikan masalah yang rumit, pergi ke papan putih untuk menggambarkan bagaimana anda menghampirinya.

Amalan terbaik selepas temu ramah. Daripada nota terima kasih, tuliskan surat pengaruh : apa yang menarik perhatian penemuduga, petikan kedua pada pertanyaan yang anda lontarkan, dan maklumat baru yang akan menyokong kes anda. Juga, walaupun rujukan anda tidak mengenali siapa pun dalam jawatankuasa pengambilan pekerja, anda mungkin meminta rujukan untuk memanggil majikan, walaupun hanya HR - meninggalkan mel suara tidak apa-apa — mengatakan sesuatu seperti, "Saya dengar Jane Jones melamar penggalangan dana. jawatan pengarah. Saya mengenalnya dengan baik dan saya fikir anda mungkin ingin mengetahui bahawa ( Masukkan atribut yang menjadi kunci pekerjaan atau yang difikirkan oleh majikan mungkin kelemahan anda tetapi sebenarnya tidak.)

Di tempat kerja

Sudah tentu, setelah semua itu berusaha mencari pekerjaan yang baik, anda mahu mengekalkannya dan, lebih baik, untuk menjadi landasan pelancaran untuk pekerjaan yang lebih baik, di dalam atau di luar organisasi itu. Perkara berikut harus membantu:

Jagalah # 1. Saya tahu, saya tahu, majikan anda, sesungguhnya masyarakat yang lebih besar menekankan kerjasama, kerja berpasukan, dan slogan seperti "Tidak ada saya dalam" pasukan. " Tetapi dari apa yang saya lihat, anda lebih baik menjaga # 1 jika hanya kerana majikan yang sama yang mengatakan, "Produk yang paling penting adalah orang kita" sering kali menarik banyak orang. Apa maksud menjaga # 1?

• Sebelum menerima kedudukan, pengaruh rundingan anda adalah maksimum, jadi alih-alih menetap janji-janji mengenai apa yang mungkin anda dapatkan di masa depan, cobalah dapatkan banyak tawaran sekarang.

Itu, dengan cara, termasuk menolak untuk terlalu tergoda oleh pilihan saham. Sebilangan besar mereka bernilai zippo. Tentu, jika majikan baru saja mendapatkan putaran C dari Kleiner Perkins, dan Goldman Sachs telah dipertahankan untuk membantu syarikat itu terbuka dalam 18 bulan, ya, pilihan saham anda - dengan harga mogok yang berpatutan - mungkin bernilai wang yang serius. Tetapi jika syarikat itu hanya mendapat Seri A dari beberapa pelabur individu bermata berbintang atau tersekat oleh pengasasnya, dan produk syarikat itu bertahun-tahun dari tujuh angka, ambil wang tunai dan faedahnya sekarang. Biarkan mereka menyimpan pilihan stok kertas tandas mereka.

• Jangan membayar iuran yang berlebihan, misalnya, bersetuju untuk melakukan kerja buruk, yang anda anggap membosankan atau tidak meningkatkan kemahiran anda sebagai ganti janji yang samar-samar bahawa anda akan melakukan kerja menarik dalam beberapa bulan.
• Ya, kadang-kadang, anda perlu mengambil satu untuk pasukan, misalnya, membiarkan atasan anda mendapat sebahagian besar kredit untuk pekerjaan yang kebanyakan anda lakukan. Tetapi jika itu berlaku lebih dari satu atau dua kali, bersuara.
• Terus rangkaian. Itu akan membuat anda belajar dan membuka jalan untuk pekerjaan anda yang seterusnya sekiranya anda atau majikan anda memutuskan untuk mengatakan iklan. Memiliki besi lain dalam api juga akan memberi anda keyakinan untuk menolak terlalu banyak omong kosong dari bos atau rakan sekerja.

Dapatkan pakar. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, bertabur secara amnya merupakan penghambat kerjaya. Pilih sesuatu yang anda minati, minati, dan yang diperlukan oleh majikan anda, dan jadilah orang yang suka atau tidak.

Urus penundaan. Bercakap boleh menjadi penghambat kerjaya tetapi penundaan sering menjadi pembunuh kerjaya. Anda mungkin telah berhasil melakukannya di sekolah — kadar inflasi. Tetapi ada sedikit perkara di dunia nyata, terutamanya di tempat kerja yang anda ingin bekerja. Oleh itu, sudah tiba masanya untuk membuat kecerdasan berbahan bakar adrenalin. Sudah tentu, keseluruhan buku telah ditulis untuk mengurus penundaan tetapi apa yang paling berkesan untuk pelanggan saya adalah:

• Melakukan kerja: menyedari bahawa menjadi produktif adalah teras kehidupan yang dipimpin dengan baik.
• Menjadi selesa menjadi tidak selesa: Bahkan pekerjaan impian sering kali tidak menyenangkan seperti rekreasi — Terima atau berisiko mengalami kegagalan kerjaya.
• Ketika terbeban dengan pemikiran untuk memulakan tugas, tanyakan pada diri sendiri, "Apa tugas satu detik saya yang seterusnya?" Selalunya, beberapa tugas satu saat sudah cukup untuk membuat anda terus bergerak.

Jangan menjengkelkan. Rengekan, raja drama dan permaisuri, dan orang yang berpikiran panjang cenderung berada di senarai pemberhentian. Menjaga penyelenggaraan rendah.

The takeaway

Idea-idea ini harus meningkatkan peluang anda untuk mencari kepuasan kerjaya di sepanjang karier anda.