Perubahan Sentiasa Berubah

Perubahan berlaku setiap saat! Semasa saya memulakan pengajian antropologi, saya teringat mendengar petikan dari ahli teori media Neil Postman yang bertanya, "Apa jenis perubahan yang sedang terjadi sekarang? Mana yang penting?" Saya terfikir pada waktu itu, dan hingga kini, perubahan itu selalu berubah. Saya suka perkataan "liminal" untuk menekankan ini, kerana merujuk kepada ruang yang berlaku lebih banyak daripada yang kita sedar, pada saat peralihan ketika ada tenaga mencari perbezaan yang akan membuat perbezaan.

Untuk memahami perubahan adalah mengenali bagaimana proses berpindah dari satu situasi atau konteks ke konteks lain yang lebih besar dan merangkumi semua. Di sinilah kita berkembang, dan perubahan adalah interaksi yang kuat yang menentukan kita melalui hubungan kita. Ini juga merupakan sebahagian dari bagaimana semua sistem (termasuk kita) bergerak ke arah gangguan, yang kita sebut sebagai entropi. Namun, perubahan tetap menawarkan pilihan positif untuk masa depan.

Anggaplah dengan cara ini, alam penuh dengan corak yang saling berkaitan antara satu dengan keseluruhan. Pokok mendapat pemeliharaan dari tanah kemudian memberi kembali kepada persekitaran, dan seterusnya. Melihat di luar batasan kewujudan kita dengan pandangan periferal menjadikannya jelas bagaimana kita saling bergantung dan berhubung. Alam wujud dengan surut dan arus kekuatan pembetulan diri yang hampir ajaib, yang didorong oleh perubahan. Sayangnya, ini ditantang oleh bagaimana manusia berfikir bahawa mereka boleh mengacaukan alam.

Perubahan Improvisasi

Perubahan akan membawa paradoks yang tidak dapat diramalkan, interaksi yang nampaknya bertentangan yang kadang-kadang dilihat sebagai konflik atau humor. Pelawak Gracie Allen mempunyai seorang teman yang memberitahunya bahawa dia bertanya kepada doktornya jika seorang wanita harus memiliki anak setelah 35. Gracie menjawab, "Tiga puluh lima anak sudah cukup untuk wanita mana pun." Paradoks tidak baik atau buruk; mereka adalah apa adanya, asas kreativiti dan kepuasan diri dalam kerumitan kita. Di alam liar, bayi boleh menjadi makanan bagi pemangsa yang lebih besar dalam satu kejadian, tetapi pada masa yang sama berkaitan dengan kelangsungan hidup spesies lain. Sekiranya kita tidak memperhatikan potensi yang ada di luar paradoks, kita gagal mengurangkan keperitan hidup yang tidak dapat dielakkan. Ini berlaku terlalu banyak dan membawa kepada perangkap untuk mewujudkan ikatan berganda yang stagnan, yang tidak dapat dielakkan "terkutuk jika anda lakukan dan terkutuk jika anda tidak" situasi. Sebilangan besar institusi sosio-politik kita sekarang terjebak dalam ikatan berganda. Menjadi sia-sia jika hanya memeliharanya atau memperbaikinya; alam berseru untuk mendapatkan hasil yang lebih harmoni.

Menciptakan Perubahan Bererti

Bagaimana kita dapat menangani perubahan di dunia sekarang? Kita boleh bermula dengan dialog dan saling berkongsi pelbagai sudut pandangan kita yang menghormati dan menyokong saling bergantung. Kehidupan kita dapat lebih memuaskan dengan menjadi peserta aktif untuk mempengaruhi perubahan. Titik awal ialah mengajukan pertanyaan mengenai pengaruh, kekuatan, dan akibat apa yang ada dalam konteks yang berbeza. Sebagai contoh, keluarga, institusi pembelajaran, media, pekerjaan, keibubapaan, kuasa, dan jantina, untuk sebilangan kecil, mungkin perlu dikaji semula dan disemak semula.

Saya percaya bahawa penyelesaian tidak wujud dalam mengulangi sistem yang gagal, tetapi dalam kolaborasi, hubungan empati. Oleh itu, sekiranya kemurungan mesti dibuat secara individu; pendidikan dinilai dalam lingkungan sekolah birokrasi; ekonomi bergantung kepada pembahagian yang tidak sama; psikologi berdasarkan label sempit; pengeluaran makanan tidak sihat; penyembuhan melalui farmasi korporat; politik berdasarkan pemilihan semula; masalah iklim ditolak; jantina / bangsa / kepelbagaian tidak setara; dan seterusnya dan seterusnya?

Ini adalah persoalan yang perlu dilokalisasikan, kemudian dilihat secara serentak dalam perspektif yang lebih besar, tidak terpolarisasi. Mengapa tidak membantu perubahan untuk mengikuti undang-undang semula jadi mengenali tingkah laku yang tidak normal dan kemudian mencipta alternatif? Kita masing-masing mempunyai peranan untuk berani dan berpartisipasi dalam memberikan penyelesaian yang diperlukan. Hal ini dapat terjadi secara kolaboratif pada saat-saat peralihan dan batas, ketika kesempatan memberi kita potensi kerangka kerja baru yang dapat menentukan usaha kita untuk selaras dengan alam dan mendengarkan peringatannya.

Cadangan untuk Perubahan

Ikuti perubahan, konflik, dan cabaran. Baca mengenai Teori Sistem dan "Data Hangat" (lihat Nora Bateson). Berjumpa dalam kumpulan kecil. Fokus pada topik yang menyentuh kehidupan anda. Kemudian tentukan apa yang perlu diubah dengan setiap topik yang boleh membahayakan anda, masyarakat dan dunia. Mintalah setiap orang mengartikulasikan minimum lima perspektif yang berbeza mengenai topik yang dipilih, mewujudkan beberapa sudut pandang, yang menganggap semuanya mempunyai kesahan. Jangan membuat penilaian, hanya mendengar dan belajar antara satu sama lain.

Ikut kesepakatan dengan banyak perkara yang telah dibincangkan. Kemudian mulailah meneroka resolusi melalui perspektif yang lebih luas, dengan mengingat bagaimana saling bergantung dapat memberikan penyelesaian. Berkongsi dan sebarkan pandangan anda melalui banyak jalan yang berbeza (iaitu, puisi, muzik, dan bentuk komunikasi lain) dengan komuniti anda dan menjadi sebahagian daripada topik saling berkongsi yang lain.

Yang paling penting, meraikan perubahan dan semua kemungkinannya. Atau seperti yang pernah dikatakan oleh Hannah Arendt, "yang baru selalu muncul dalam bentuk keajaiban."